Dienstrad-Leasing im Überblick

1. Der Arbeitgeber vereinbart mit dem Mitarbeitenden arbeitsvertraglich eine Gehaltsumwandlung.
   
2. Statt einen Teil des Gehaltes ausbezahlt zu bekommen, erhalten Mitarbeitende künftig ein Dienstrad.
   
3. Diensträder werden vom Arbeitgeber über 36 Monate geleast und den Mitarbeitenden für die private und betriebliche Nutzung überlassen.
   
4. 0% Risiko beim Laufzeitende. Deutsche Dienstrad übernimmt im Falle des Weiterverkaufs an Mitarbeitende die gegebenenfalls anfallende Pauschalversteuerung nach § 37b EstG.
   

Warum sparen Mitarbeitende bis zu 40%?

Ein Beispiel:

1. Kosten für Mitarbeitende für das Dienstrad, inkl. Vollkaskoversicherung und Schutzbrief, belaufen sich auf weniger als 48 € im Monat
   
2. Am Ende der Laufzeit entscheiden Mitarbeitende, ob sie das Rad kostenfrei zurück geben oder es günstig privat übernehmen möchten
   
3. In unserem Beispiel haben Mitarbeitende einen absoluten Kostenvorteil in Höhe von fast 40% im Vergleich zum Privatkauf
   

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